公司强制加班员工离职有补偿吗

公司强制加班导致员工离职，员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，单位不得强迫加班，否则员工可解除合同并要求补偿。若不及时处理，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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对公司强制加班，员工可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司强制加班可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求停止强制加班并支付加班费；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。