公司经营不善辞退试用期员工怎么赔偿
金华房产律师
2025-04-03
试用期公司辞退员工需赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退应支付赔偿金，按每满一年支付2个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法；2. 若合法，按约定支付工资及补偿；3. 若不合法，与员工协商赔偿，协商不成则准备法律材料应诉。
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