主管希望我通过旷工方式离职

旷工离职不可行。依据《劳动合同法》，旷工属严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同，且可能影响个人职业声誉及后续就业。
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不可行。操作建议：1.与主管沟通，明确表达不愿旷工离职的立场；2.若沟通无果，可向公司人事部门或劳动监察部门反映情况，寻求帮助；3.保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需；4.如权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对此情况，应拒绝旷工并寻求法律途径解决。可与主管沟通或向劳动监察部门投诉，选择依据劳动合同和法律规定维护自身权益的方式。